潍坊寒亭固堤街道多维度提升民生服务水平
潍坊寒亭固堤街道多维度提升民生服务水平
潍坊寒亭固堤街道多维度提升民生服务水平大众网记者 郑健 通讯员(tōngxùnyuán) 张萍 庞昕宇 潍坊报道
2025年以来,潍坊市寒亭区固堤(gùdī)街道坚持以人民为中心的发展思想(sīxiǎng),紧扣群众急难愁盼问题,创新工作机制,强化资源整合,通过(tōngguò)“三抓三强”工作体系,不断提升民生服务能力水平(shuǐpíng),切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
抓精准保障 强(qiáng)民生底线
一是构建动态救助体系。创新搭建“主动发现+精准识别”机制,依托(yītuō)网格化管理,对低保、五保、残疾人等特殊群体(qúntǐ)开展(kāizhǎn)常态化“访贫问苦”大走访(zǒufǎng),动态更新(gēngxīn)困难群众数据库。2025年以来,新纳入低保11户(hù)、14人、分散供养特困(tèkùn)人员7户,新评定重度残疾51人,实施临时(línshí)救助23户,累计发放救助金360万元(wànyuán),实现(shíxiàn)救助帮扶(bāngfú)“精准滴灌”。二是推进全民参保工程。以城乡居民养老保险、医疗保险、惠民保等为重点,通过“线上+线下”立体宣传模式,利用微信公众号、入户讲解等方式普及政策,引导群众主动参保续保,累计发动群众参与城乡居民医疗保险34,829人次、惠民保796人次。三是精准帮扶特殊群体。聚焦“一老一小(yīxiǎo)”,建立独居老人、留守儿童等特殊群体“一对一”帮扶台账,持续擦亮“固”有大爱、“堤”挡风雨慈善公益品牌。通过发动爱心企业、人士捐款(juānkuǎn)、设置“上下学”护学岗(hùxuégǎng)、希望小屋等方式,不断提升特殊群体关爱力度,截至目前,针对15户希望小屋家庭开展帮扶走访4次(每家)。
抓服务创新(chuàngxīn) 强民生品质
一是打造政企(zhèngqǐ)协同就业服务(fúwù)平台。坚持政企联动、服务群众(qúnzhòng)工作原则(yuánzé),打造“线上+线下(xiànxià)”就业服务供给平台,线上开设“提振信心·固堤有岗”微信公众号专栏,实时发布企业用工信息10条,帮助群众实现“云端求职”;线下,组织开展“春风行动”专场招聘会,组织辖区20家企业参与,提供(tígōng)就业岗位500余个,进一步畅通就业渠道。二是(èrshì)深化红色代办志愿(zhìyuàn)服务网络。整合村干部(gànbù)、网格员、志愿者力量,划分332个红色网格,推行“多网合一、一网统筹”管理模式,通过设立村级便民服务站,建立“群众点单-网格派单-干部接单”机制(jīzhì),提供低保办理、医保报销等帮代办服务200余次。三是完善公共文化服务供给体系。持续完善公共文化硬件(yìngjiàn)、软件设施,改造升级74村文化广场和体育设施,并推动全区首家村级羽毛球场建成投用,组建培育秧歌队、华美剧社(jùshè)等文艺团体队伍73支,举办“村晚”、民俗表演等文化活动30余场次,惠及群众1万余人次,不断丰富群众精神(jīngshén)文化生活(shēnghuó)。
抓安全防控(fángkòng) 强民生根基
一是聚焦生产安全(ānquán)(ānquán),风险隐患排查无死角。严格落实安全生产“周调度、月分析、季总结”工作(gōngzuò)机制(jīzhì),应环办联合安全生产专家,对辖区116家企业定期组织开展安全生产专项检查,今年以来,累计针对有限空间作业等开展安全生产专项检查70场次,累计出动350人次。二是聚焦矛盾化解(huàjiě),蹚出基层治理新路径(lùjìng)。建立“街道‘一站式’矛调中心-片(piàn)区调解(tiáojiě)工作站-村(cūn)矛盾调解室”三级矛调体系,划分432个调解网格,聚焦邻里纠纷等重点内容及重点群体,全方位排查收集(shōují)矛盾纠纷隐患,2025年以来,累计收集受理(shòulǐ)化解欠薪欠款、家庭矛盾等复杂问题60余件,调解成功率达98%。三是聚焦民生(mínshēng)安全,守护群众幸福生活圈。建立“街道统筹、部门协同、村企(cūnqǐ)联动、群众参与”四级民生安全责任体系,创新“民生安全包保责任制”,将74个行政村划分为13个责任网格,由包靠书记、工作片党总支书记担任网格长,常态化排查消防安全、食品安全等,共发放宣传单页3100份(fèn),切实提升群众幸福指数。


大众网记者 郑健 通讯员(tōngxùnyuán) 张萍 庞昕宇 潍坊报道
2025年以来,潍坊市寒亭区固堤(gùdī)街道坚持以人民为中心的发展思想(sīxiǎng),紧扣群众急难愁盼问题,创新工作机制,强化资源整合,通过(tōngguò)“三抓三强”工作体系,不断提升民生服务能力水平(shuǐpíng),切实增强群众获得感、幸福感、安全感。
抓精准保障 强(qiáng)民生底线
一是构建动态救助体系。创新搭建“主动发现+精准识别”机制,依托(yītuō)网格化管理,对低保、五保、残疾人等特殊群体(qúntǐ)开展(kāizhǎn)常态化“访贫问苦”大走访(zǒufǎng),动态更新(gēngxīn)困难群众数据库。2025年以来,新纳入低保11户(hù)、14人、分散供养特困(tèkùn)人员7户,新评定重度残疾51人,实施临时(línshí)救助23户,累计发放救助金360万元(wànyuán),实现(shíxiàn)救助帮扶(bāngfú)“精准滴灌”。二是推进全民参保工程。以城乡居民养老保险、医疗保险、惠民保等为重点,通过“线上+线下”立体宣传模式,利用微信公众号、入户讲解等方式普及政策,引导群众主动参保续保,累计发动群众参与城乡居民医疗保险34,829人次、惠民保796人次。三是精准帮扶特殊群体。聚焦“一老一小(yīxiǎo)”,建立独居老人、留守儿童等特殊群体“一对一”帮扶台账,持续擦亮“固”有大爱、“堤”挡风雨慈善公益品牌。通过发动爱心企业、人士捐款(juānkuǎn)、设置“上下学”护学岗(hùxuégǎng)、希望小屋等方式,不断提升特殊群体关爱力度,截至目前,针对15户希望小屋家庭开展帮扶走访4次(每家)。
抓服务创新(chuàngxīn) 强民生品质
一是打造政企(zhèngqǐ)协同就业服务(fúwù)平台。坚持政企联动、服务群众(qúnzhòng)工作原则(yuánzé),打造“线上+线下(xiànxià)”就业服务供给平台,线上开设“提振信心·固堤有岗”微信公众号专栏,实时发布企业用工信息10条,帮助群众实现“云端求职”;线下,组织开展“春风行动”专场招聘会,组织辖区20家企业参与,提供(tígōng)就业岗位500余个,进一步畅通就业渠道。二是(èrshì)深化红色代办志愿(zhìyuàn)服务网络。整合村干部(gànbù)、网格员、志愿者力量,划分332个红色网格,推行“多网合一、一网统筹”管理模式,通过设立村级便民服务站,建立“群众点单-网格派单-干部接单”机制(jīzhì),提供低保办理、医保报销等帮代办服务200余次。三是完善公共文化服务供给体系。持续完善公共文化硬件(yìngjiàn)、软件设施,改造升级74村文化广场和体育设施,并推动全区首家村级羽毛球场建成投用,组建培育秧歌队、华美剧社(jùshè)等文艺团体队伍73支,举办“村晚”、民俗表演等文化活动30余场次,惠及群众1万余人次,不断丰富群众精神(jīngshén)文化生活(shēnghuó)。
抓安全防控(fángkòng) 强民生根基
一是聚焦生产安全(ānquán)(ānquán),风险隐患排查无死角。严格落实安全生产“周调度、月分析、季总结”工作(gōngzuò)机制(jīzhì),应环办联合安全生产专家,对辖区116家企业定期组织开展安全生产专项检查,今年以来,累计针对有限空间作业等开展安全生产专项检查70场次,累计出动350人次。二是聚焦矛盾化解(huàjiě),蹚出基层治理新路径(lùjìng)。建立“街道‘一站式’矛调中心-片(piàn)区调解(tiáojiě)工作站-村(cūn)矛盾调解室”三级矛调体系,划分432个调解网格,聚焦邻里纠纷等重点内容及重点群体,全方位排查收集(shōují)矛盾纠纷隐患,2025年以来,累计收集受理(shòulǐ)化解欠薪欠款、家庭矛盾等复杂问题60余件,调解成功率达98%。三是聚焦民生(mínshēng)安全,守护群众幸福生活圈。建立“街道统筹、部门协同、村企(cūnqǐ)联动、群众参与”四级民生安全责任体系,创新“民生安全包保责任制”,将74个行政村划分为13个责任网格,由包靠书记、工作片党总支书记担任网格长,常态化排查消防安全、食品安全等,共发放宣传单页3100份(fèn),切实提升群众幸福指数。





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